HR - архитектор
Гарун Махмудов
Профессиональное построение системы подбора, адаптации и обучения персонала
Махачкала, +7 965 485 22 13
garun_hr@mail.ru
Махачкала, +7 965 485 22 13
garun_hr@mail.ru
Мои услуги
Для малого и среднего бизнеса
Разработка Welcome-тренинга. Полноценный курс, позволяющий системно и в короткий срок ввести нового сотрудника в работу.
Создание обучающих материалов по продукту + тестирование
Создание портрета кандидата под ваш бизнес для точечного найма
Разработка оценочных материалов для самостоятельного проведения интервью
Оценка действующего персонала по методу «360 градусов»
Правильное построение процессов найма в компании
Анализ потребностей кандидатов для формирования подходящего оффера
Создание продающих объявлений под разные площадки: hh, авито, insta, tg
Создание дорожной карты должности – путь движения стажера с момента устройства до начала полноценной работы
Опыт работы и ключевые компетенции
Мой опыт работы в НR более 5 лет, я являюсь действующим специалистом одной из ведущих компаний в регионе. Работаю по всему Северо-Кавказскому региону.
* Выстраивание и автоматизация процессов подбора, адаптации и обучения персонала
* Разработка и проведение тренингов (включая Welcome-тренинг)
* Автоматизация процессов найма (1C, Bitrix24)
* Составление регламентов и должностных инструкций
* Организация и проведение оценок персонала, в том числе через Ассессмент
* Выстраивание системы оценки персонала
* Формирование корпоративной культуры через различные мероприятия
* Формирование HR-стратегии и организация стратегических сессий
* Прописывание процедур принятия, перемещения и увольнения сотрудников
* Закрытие сложных вакансий топ-менеджмента и узких специализаций (программисты, маркетинг)
* Разработка и проведение тренингов (включая Welcome-тренинг)
* Автоматизация процессов найма (1C, Bitrix24)
* Составление регламентов и должностных инструкций
* Организация и проведение оценок персонала, в том числе через Ассессмент
* Выстраивание системы оценки персонала
* Формирование корпоративной культуры через различные мероприятия
* Формирование HR-стратегии и организация стратегических сессий
* Прописывание процедур принятия, перемещения и увольнения сотрудников
* Закрытие сложных вакансий топ-менеджмента и узких специализаций (программисты, маркетинг)
Цены на мои услуги
Здесь представлены цены на основныне виды юридических услуг
Создание портрета кандидата под ваш бизнес для точечного найма
1000р
Разработка оценочных материалов для самостоятельного проведения
2000р
Анализ потребностей кандидатов для формирования актуального предложения (по 1-й вакансии)
2000р
Оценка действующего персонала по методу «360 градусов» - 2000 рублей за человека
2000р
Правильное построение процессов найма в компании
от 15000 рублей
Полезные материалы
Как и для чего использовать метод оценки персонала 360?
Метод «оценки 360» позволяет выявить слабые стороны компетенций сотрудников и потенциал для роста компании. Проводится он путем анонимного опроса подчиненных, коллег и руководителей конкретного сотрудника.
Вопросы для выявления основных мотиваторов кандидата.
Для того, чтобы принять решение по кандидату нам недостаточно понимания его профессиональных навыков. Важно также понимать, насколько человек мотивирован работать в данной профессии, какие условия его побуждают к высокой отдаче, а какие, наоборот, ведут к демотивации
Ключевые этапы правильной адаптации нового сотрудника
При построении системы адаптации важно придерживаться определенных правил, чтобы кандидат остался в компании и в максимально короткие сроки смог приступить к работе.
Контакты
+7 965 485 22 13
garun_hr@mail.ru
garun_hr@mail.ru
Махачкала
